В Забайкалье разработают региональный стандарт наставничества

В Забайкальском крае планируется внедрение регионального стандарта наставничества. Как сообщила руководитель регионального Департамента труда и занятости Екатерина Квашенкова, эта мера позволит закрепить молодых специалистов на местах и ускорить их профессиональную адаптацию.

Заявление прозвучало 18 августа в Чите на круглом столе в конференц-зале Сбера, организованном в рамках Форума Сильных. Это серия дискуссий с участием экспертов из разных регионов страны, посвящённая актуальным для Забайкалья вопросам. В 2026 году генеральным партнёром мероприятия выступил Фонд развития Забайкальского края, партнёрами — Быстринский ГОК и региональное министерство экономического развития. Форум проводится при поддержке губернатора и правительства края.

По словам Квашенковой, правовая база для новой инициативы уже сформирована: действуют национальный проект «Кадры» и концепция развития наставничества, а с 1 марта 2025 года в Трудовой кодекс внесены положения о наставниках.

В апреле 2026 года российская трехсторонняя комиссия утвердила рекомендации, включающие критерии отбора наставников, типовые карты адаптации и требования к их компетенциям.

«На себя готова взять такую сложную задачу, как разработку регионального стандарта. Единственное, что мне не хватает — это присоединение к этому стандарту. А далее уже сделать школу наставничества в Забайкалье, которая поможет объединить все наши системы, структуры бизнеса», — заявила Екатерина Квашенкова.

Она также отметила, что в бюджетной сфере наставничество зачастую носит формальный характер, и работодатели не оценивают его реальную эффективность. Новый стандарт должен опираться на лучшие практики и перевести наставничество из формального в действенный инструмент, дающий экономический эффект.