Кадровый дефицит предложили закрывать мигрантами из дальнего зарубежья

На круглом столе в рамках Форума Сильных, который прошел 18 августа в конференц-зале Сбера в Чите, руководитель международного кадрового агентства Гарри Мурадян предложил привлекать рабочих из Индии, Филиппин и Шри-Ланки для решения проблемы кадрового голода.

Форум Сильных представляет собой серию экспертных дискуссий, посвященных актуальным для Забайкалья вопросам. Участие в них принимают специалисты со всей страны. Генеральным партнером форума в 2026 году выступает Фонд развития Забайкальского края, а соорганизаторами — Быстринский ГОК и краевое министерство экономического развития. Мероприятие проводится при поддержке губернатора и правительства региона.

Мурадян отметил, что, несмотря на низкий уровень безработицы (по данным Забайкалкрайстата, в начале 2026 года он составлял 3,5–4,2%), в России наблюдается острый дефицит рабочих рук. Например, на одного сварщика претендуют 12 компаний. При этом поток мигрантов из Средней Азии сокращается: во втором квартале 2026 года было выдано на 26,1% меньше трудовых патентов, чем за аналогичный период прошлого года.

В своей компании Мурадян уже внедрил систему наставничества для иностранных работников. Она включает мобильное приложение с геймификацией, обучающие программы, экскурсии и отправку благодарственных писем на родину сотрудников.

Эксперт привел данные: до внедрения этой системы на тысячу человек приходилось 248 замен, после — всего 6, причем две из них были связаны с медицинскими показаниями.

«Для них приезд в Россию — это возможность хоть как-то реализоваться в жизни. Представьте, в три раза больше денег зарабатывают, а ещё им здесь дают жильё, питание, спецодежду, ДМС, банковские карты. На мой взгляд, это является одним из путей, как вообще из этой всей истории можно выбраться», — цитирует Мурадяна пресс-служба форума.